人力资源

诚功人力资源管理法律事务部致力于打造人力资源管理品牌化法律服务，通过不断积累经验，逐步扩大并适用于大型企业的人力资源管理。为企业提供人力资源法律风险诊断、人力资源法律风险防控方案，人力资源法律风险防控实施方案。专委会成立人力资源管理业务领域中的学术团队，研习劳动工资管理、职工审查、录用、培训、劳动计划、工资基金计划、职工调动、档案管理、岗位定员和劳动定额、劳动组合、富余人员、养老保险、劳动纪律、违纪职工处理、各项假别、工资、各项津贴、补贴、加班工资、安全、技术管理、营养费、职业病、劳动保护、人力资源计划、岗位分析和工作设计、员工培训、调配、晋升、工作岗位职责说明书、雇佣管理与劳资关系、工作绩效考核、员工职业生涯发展、奖惩等方面的法律实务。团队成员为几百家企业提供法律顾问服务、劳动争议案件代理，打造出一支人力资源管理法律服务业务领域的顶尖团队，为企业人力资源管理提供更加完善、更加效率的服务。