媒体专访|山东诚功律师事务所:让服务彰显情怀,让情怀指引发展


      iCourt法秀“律视中国”栏目于2023年2月10日走进山东诚功律师事务所本部,对诚功所管委会主任、诚功本部主任赵清树律师进行实地采访。据悉,“律视中国”是 iCourt 视觉中心特别策划栏目,旨在用镜头记录法律人的使命与梦想,见证这一代法律人的前行之路,留下时代的痕迹。2023年2月5日,iCourt法秀微信公众号以《山东诚功律师事务所:让服务彰显情怀,让情怀指引发展》为题对诚功所进行专栏刊载。
 
      山东诚功律师事务所(以下简称“诚功所”)设立于 1996 年,总部位于山东省青岛市,下设本部及北京、济南等 14 家分所,业务范围遍及青岛、山东、全国及海外部分国家、地区。诚功所设有专家法律服务中心、公益中心、教育中心、诚功书苑,共有执业律师、助理、顾问及行政人员 400 余人,近半数律师具有硕士、博士学位,省、市级优秀律师、十佳律师、劳动模范、专业技术拔尖人才 30 余名。
 
      作为一家以政府法律顾问、企业合规与法律风险防控、知识产权保护、抗诉再审等专业法律服务为特色的综合性律师事务所,诚功所扎根青岛、立足山东、放眼全国,致力于打造本土化、规模化、品牌化、共享化标杆律所,被中华全国律师协会授予“全国优秀律师事务所”( 2016 ),获得“服务中小企业全国优秀律师事务所”“山东省优秀律师事务所”“山东省著名商标”“山东省服务名牌”“山东省优秀代理申诉律师事务所”等荣誉称号,还拥有专利代理机构资质,入选山东省高院企业破产案件一级管理人名册等官方智库。
 
 
      这样一家重视真诚与情怀的律所,如何将理念上的正能量转化为发展中的源动力,又是如何通过精诚服务,持续产生积极影响力的呢?2 月 10 日, iCourt 法秀“律视中国”第 26 期,走进山东诚功律师事务所本部,专访了诚功所高级合伙人、管委会主任、本部主任赵清树律师,向广大校友分享诚功所的成功之路。
 
一、真诚育才,赋能律师成长
 
      采访中,关于选用人才的标准,赵主任给出了一个特别的回答——“投缘”。这并非是一种随意、佛系的态度,而是有着两层具体内涵。
 
      首先,人才往往不是刻意培养出来的,一个人的成长,最重要的是其本身的潜能被挖掘出来。赵主任坦言,起初招揽人才的时候也是带着明确的目的。案源稀缺的时候,希望招募开拓能力强的;业务变多了之后,希望招募办案能力特别强的。但是现实证明,不管是哪方面突出的人才,只要不影响律所的日常事务进展,至少在短期之内都可以进行合作。有的律师开拓案源能力强,他就有可能成为一个案源型的律师,还有可能跟别人合作成立一个团队;有的律师办案能力强,不善于跟别人打交道,但是善于写文书材料,就特别适合做法律顾问;还有一些律师开庭诉讼很有技巧,表达方式非常贴合法官的判案思路和风格,就很可能成为优秀的诉讼业务骨干。
 
      其次,是否志同道合是能否长期合作的重要条件。律师是具有挑战性的工作,也常常面临不同的价值选择,而一个人的价值观究竟如何,需要通过实际的工作相处与考察,甚至是挫折的考验,才能够明确。比如,案件困难大,但短期收益较低的时候,律师是否会退缩或转岗?当事人付费能力比较低,但是又确实遇到了不公正待遇的时候,律师是会选择维权还是放弃委托?这便是考验法律人真诚与情怀的时刻。
 
      所以,“投缘”的态度实际上是对律师发展潜力与可能性的真诚投资。赵主任认为,只要是对于律师行业有激情的人,就都是诚功所需要的人,只要律师根据自身特长,向不同的方向努力,就都值得祝福。“在一个所里是一家人,不在一个所里也还是法律人。”
 
      长期的团队管理,让赵主任明白律师在专业、案源等各方面积累的不易。除了真诚、包容的用人方式,诚功所也为律师的成长匹配了多方位的支持。
 
      “新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持”是带教律师对于青年律师悉心指点的真实写照。在律师成长过程中,遇到的带教律师,很大程度上会影响到青年律师将来的发展方向和速度。诚功所致力于“传帮带”的“师者”,不是一个人,而是一群人,是诚功所独有的“青年律师职业生涯系列规划”体系。在培养青年律师的过程中,诚功所不仅帮助青年律师提升专业能力,还注重培养和提高他们的思想境界心态。
 
青年律师职业生涯系列规划体系
 
      作为一家拥有数百名律师员工的特色化发展的全国优秀律师事务所,诚功所靠的是“以人为本”,吸引和留住专业人才,为他们提供迅速成长、充分发挥才干的舞台。
 
      年轻人最重要的就是机会,学习的机会、做案子的机会、从事管理的机会。诚功所建立了一整套集招聘、面试、录用、培养、激励、职业生涯规划于一体的多元化人才培养体系,为年轻法律人才的成长、晋级提供了最大限度的空间和可能性。
 
      从加入诚功所的第一天开始,新律师和律师助理就会受到总部统一的入职培训,培训内容涉及多个专业和行业领域的最新全流程梳理,所内各专业领域合伙人大咖讲述实战案例、传授经验、共享思考,对实习律师快速成长、能力发展具有重要意义。经过考核后根据本人意愿及培训情况实施各分所团队的青年律师培养计划,助推他们快速成为一名规范化的专业律师。
 
      诚功所崇尚“以人为本”的传帮带内部文化。合伙人、律师、助理,在业务交流和探讨上总是毫无保留,热情而友善。每一年都有一些资历和表现获得认可的年轻律师成为新的合伙人,充分发挥自己的管理能力去开疆拓土。这些律所自己培养的合伙人在业务发展中起着重要的、难以替代的作用。
 
      诚功所多年来坚持的青年律师培训受到青岛市司法局、青岛市律师协会一致肯定,“青岛司法”“青岛市律协”微信公众号均予以报道,真正做到了使青年律师前进时思想有引领,停歇时心灵有归处,危难时身心有呵护,真正成为了富有凝聚力、向心力、感召力的“诚功大家庭”,以此更好地推动整个律师行业的健康发展。
 
多维立体的法律服务产品
 
      赵主任所著的《给年轻律师的 100 句话》中,提到“不要人学亦学”。人不能人云亦云,也不能人学亦学。学习能力高涨是好事,但不能今天学英语,明天学房地产,后天学知识产权。在短期之内,要集中优势的精力去学一样或者两样东西,要在短期之内让自己在一个方向上有突破性的进展,有定位的差异和有突出的专长,而不是把精力分散到各个方面,四面出击。
 
      基于专业分工的理念,诚功所细分了 22 个专业团队,编制《法律服务产品清单》,着力打造具有特色和竞争优势的法律服务拳头产品,逐步在抗诉再审、政府法律顾问、知识产权保护、企业合规等领域形成品牌效应和优势地位,以创新赢得先机。
 
      不仅专业过硬,诚功律师的真诚态度也值得鼓励。赵主任说:“要兑现对于委托人的承诺,我们跟法官也好,跟客户也好,其实都是解决问题的不同维度。要公平,而不要对立和对抗,我们应该思考如何解决问题,这是大家的核心目标。我们不能输了案子就怨法官不公平、不公正;真的出现了不公平、不公正的情况,也要理智地通过上诉、审判监督等程序来进行纠正。让老百姓在每一个案件当中能够感受到公平与正义,这不是单靠哪一方就能实现的事情,应该是一个共同努力的结果。”
 
前沿智能的业务
 
      会议充分肯定了公司去年取得的各项成绩,深度剖析了各部门存在的不足、提出了对应的改善措施,并对第一季度工作做了重点部署。
 
二、真诚服务,推动社会发展
 
多赢的律所发展
 
      诚功所致力全面服务社会,推动各方发展。在 iCourt 法秀的直播中,赵主任提到,之所以会有现在的分所规模,主要有三点原因。
 
      首先,律所的发展规模与团队的成长空间相适应。合伙人希望也需要走出去,律师也需要有更广大的发展空间。开办分所,就是增设律师发挥能量的平台,给予每个律师充分的成长机会,让他们能够逐渐独当一面。
 
      其次,律所的发展规模与客户的服务体验相契合。“要靠近客户,走近客户,提供不延迟的法律服务。”只有借助分所真正扎根到各个地方,才能和当地的企业与政府建立稳固的深度链接。
 
      最后,律所的发展规模与律师的能力提升相促进。一个分所就是一个管理平台,14 个分所就是 14 个管理平台。总所和分所之间相对独立,同时给予大力的无偿支持,能够让有志于从事管理的成员得到充分的锻炼,从而为诚功所的管理人才储备源源不断地输送“生力军”。
 
丰硕的社会贡献
 
      2015 年,诚功所获批专利代理资质,代理的多起知识产权案件入选全国、省、市十大典型案例和经典案例。先后举办企业家刑事风险防范与经济发展高端论坛(现更名为“企业刑事合规高端论坛”)、中国首届企业科技法治与知识产权战略高峰论坛、一带一路与知识产权战略国际研讨会等国家级高端论坛,将北京的专家智库引入青岛。
 
      诚功所还与青岛市、区各级政府及部门、行业协会、高校等建立广泛链接,先后成立青岛企业家专家法律服务中心、北京师范大学企业家刑事风险防控山东中心、西安交通大学知识产权研究中心山东中心、外商投资企业协会专家法律服务中心、青岛国际商会涉外商事法律服务中心及知识产权服务中心,由实务界和理论界法学专家、优秀专业律师组成专家智库,服务企业、服务产业、服务区域,在行业内树立了良好的口碑和影响力,先后荣获“服务中小企业全国优秀律师事务所”“山东省服务名牌”“山东省著名商标”等行业殊荣。
 
      近年来,诚功律师充分彰显“全国优秀律师事务所”的使命担当,成立了行政法律专业委员会,加强组织领导、研讨培训、争取政策支持等工作,组织专业委员会委员和细分领域的优秀律师积极参与国家和地方立法,参加省市区重大项目的研究论证和重大、突发公共事件的处理,为办理重大、疑难、复杂的行政复议案件以及改进和完善行政复议工作等提供咨询意见。
 
      同时,为助力推进涉外法律服务战略,诚功所组建了能熟练使用英语、日语、韩语等外语语种为工作语言的“诚功涉外人才储备库”,参与有关涉外研讨、交流活动,持续加强国际法律研究和跨国法律服务平台建设,主动服务企业,指导企业用好 RCEP 规则,助力企业获取商机。在 2023 年初,诚功所成功办理一起涉外案件,代理律师克服疫情因素及送达难、举证难的问题,最终仲裁机构除了依法调减了律师费的数额外,全部支持了我方的仲裁请求,为涉外业务打开新局面。
 
三、真诚做事,守护群众生活
 
      “先谋道,后谋利。”要成为大众信任和喜爱的法律服务机构,除了要有优秀的业绩、优质的产品和服务,也一定要有法律人的情怀,有律所的社会责任。
 
      2022 年,诚功律师承办了 500 余起法律援助案件,同时积极参加各级公检法机关、信访单位的信访接待和涉法涉诉信访值班,并依托各类律师调解中心、律师调解工作室扎实开展矛盾纠纷调解工作,努力将问题隐患解决在萌芽状态,化解在诉讼前端。诚功律师还积极参与工会法律服务,为维护职工合法权益,优化营商环境,推动构建和谐稳定劳动关系贡献力量,诚功所 3 件案例荣获青岛市职工维权十大典型案例及优秀案例,获评山东省及青岛市优秀代理申诉律师事务所、青岛市首届十佳代理申诉律师事务所,多名律师被评为青岛市优秀代理申诉律师。
 
      在创建法治和谐社会、维护社会公平正义的过程中,诚功始终奉献爱心。
 
      首先,诚功所组建了 70 余人律师团队,自 2011 年起连续 11 年聚焦调解,将《真情调解》志愿服务项目打造成青岛律师行业的一面旗帜。
 
      其次,诚功所连续五年选派律师远赴贵州进行“ 1+1 ”中国法律援助志愿服务,先后获得山东省律师行业奉献奖、青岛市劳动模范、青岛市十佳公益律师等称号,全国律协、受援地律协接连报道连续五年驰援贵州事迹。
 
      最后,诚功所广泛开展普法宣传、公益讲座进社区、进企业、进学校、进军营活动,仅 2022 年进行民法典宣传及讲座达 142 次,受益群众 4000 余人次。
 
      诚功所每年编印一份《社会责任报告》和《党建报告》,引领行业正为,号召广大律师担负起更大的社会责任。
 
四、结语
 
      月亮与六便士的纠结,是我们发展中的永恒命题。而诚功所向我们证明,尽管爱有差别,但我们仍然可以尽己所能,扩大爱的范围。不仅为自己,还为律师行业,更是为整个社会,贡献自己的力量。用真诚的服务彰显情怀,让真挚的情怀引领发展。

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